Skrócony okres wypowiedzenia

kodeks-pracy-easyjober-800×600
0

Z cyklu „Kodeks Pracy” Czy wiesz, że …

Art. 49. [Skrócony okres wypowiedzenia]

„W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy”.

Macie pytania ? Piszcie do nas, a my na nie odpowiemy 🙂
www.easyjober.pl

Dodaj komentarz

Zaloguj się. Musisz być zalogowany, aby dodać komentarz.